辞退已经退休工人需要提前几天
根据双方的约定。如需具体咨询或帮助,可与律师联系面洽。。...
公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
员工辞职未提前30天书面提出离职
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
试用期被辞退提前几天
我国《劳动合同法》规定:“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”即试用期辞职需要...
试用期辞退应提前几天
在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...
员工提前离职应该提前几天
辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未...
试用期辞退需提前几天
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
提前辞职需要提前几天
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无...
那个企业辞退试用期员工需提前几天啊?
用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳...
公司可以提前几天进行试用期辞退员工?
1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;...
公司试用期可不可以提前几天辞退员工
1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;...
公司没有提前几天辞退员工的具体情况
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...
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