用人单位没有与劳动者签订劳动合同

用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支...

用人单位单方面没有与劳动者签订劳动合同

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资...

没有与单位签订劳动合同

用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支...

用人单位没与员工签订劳动合同

没有签劳动合同，只要你证明自己与他有劳动关系的话，可以争取双倍工资。...

劳动者与用人单位签订劳动合同

与用人单位签订劳动合同时，尤其是第一次签订，需要注意以下几点，劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅...

未与用人单位签订劳动合同

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行...

单位没有与你签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，用人单位与劳动者建立了劳动关系，但自劳动之日起一个月...

没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协...

劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么办？

1、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同...

用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么办

可以找到老板或人事科，告知其如果不签订，从第二个月起双倍支付薪资...

用人单位在没与员工签订劳动合同，用

没有签劳动合同，只要你证明自己与他有劳动关系的话，可以争取双倍工资。...

劳动者与用人单位没有签订劳动合同，用人单位可否与之解除劳动关系

1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求...