劳动合同的履行情况有哪些要求

更新时间：2022.06.08

1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。 2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则。 4、等价有偿原则。

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