为你解答
工伤赔偿申请劳动仲裁的流程是怎样的这个问题。
首先，
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《
工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，
一次性伤残补助金，
精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
《中华人民共和国民法典》：
第一千一百七十九条【
人身损害赔偿范围】侵害他人
造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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