我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

社保约定不签合同有法律效力吗

更新时间:2022.09.17

一个公司是不是在一个月内您的项目和您签订正式的劳动合同是违法的,你要为一个月从第二天双杀结束了一天后,在工资期成立之前,劳动合同开始,并应及时成立了劳动合同。 2。公司没有支付你的社会保障,即属违法,应当及时缴纳社保,如果你不想做,你可以提高单位为借口,解除劳动合同(劳动关系),并根据按照少于一年六个月您的要求单位依法支付你一个月的工资工龄的经济补偿。 3。公司不支付加班没有休息的罪行应受法律加倍支付加班或者休息日。 4。如果你的工作情况,应与高收费的法律要求予以发行,该公司不会释放高收费是非法的,应予以更换。 5。单方面终止劳动关系法,你可以根据你的工龄要求单位半年支付你不到一年两个月的工资补偿。 6。你可以问问你当地县劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,作出了上述说法。
展开更多

针对社保约定不签合同有法律效力吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合同不约定社保,是不合法的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一,并且用人单位必须依法为劳...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其...更多>>

专业问答
更多 >

不合法,约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询