哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?如何确定劳动争议仲裁的管辖
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;...
仲裁法关于劳动争议仲裁调解的法律依据
劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动争议仲裁都有哪些法律依据
劳动争议仲裁中举证办法: 1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证的,应当提供原件或者原物; 2...
劳动争议仲裁管辖地如何确定,劳动争议仲裁管辖地如何
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地:1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用...
劳动争议仲裁的管辖地是怎样的,如何确定劳动争议仲裁
劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争...
劳动争议仲裁管辖权确定的法律依据是什么
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动...
劳动争议仲裁委员会的管辖范围如何确定,劳动争议仲裁
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,...
劳动争议仲裁委员会的管辖范围如何确定劳动争议仲裁
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,...
劳动争议仲裁仲裁时限如何确定
1、一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束; 2、但案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任...
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...
如何通过劳动争议仲裁确认劳动关系
劳动仲裁确定劳动关系,可以参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用...
劳动争议的仲裁的依据是什么?
1、劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后,如果当事人期满不起诉的,则需要按照裁决书规定的内容来履行...
劳动争议劳动仲裁有哪些,劳动争议如何劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,下列劳动争议可以进行劳动仲裁:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立...
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