东莞突然辞退员工怎么补偿
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通...
甘肃突然辞退员工怎么补偿
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通...
公司突然辞退员工怎么补偿
1、没有按照制度办理请假手续而缺勤超过2-3天的,单位可以旷工为由,按你“自动离职”。 2、“自动离...
单位老板突然辞退管理怎么补偿
1.你可以要求经济补偿金每工作满一年要求一个月工资的补偿金2.突然辞退可以要求双倍经济补偿金的赔偿金...
公司突然辞退员工补偿,报销标准是多少
补偿金应当按照你实际工资数额为准计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一...
单位突然给员工辞退必须支付赔偿金吗
用人单位突然辞退员工也不是必须要支付赔偿金,要看单位辞退员工的原因,比如员工违反了单位的规章制度,或...
用人单位突然辞退员工有补偿吗,具体规定有哪些
用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六...
公司突然辞退员工有什么补偿
企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
云南省突然辞退员工怎么补偿?
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通...
试用期突然辞退员工怎么补偿
试用期辞退员工,如果是因为劳动者有以下情形之一的,用人单位不需要支付经济补偿,如果没有以下原因无故辞...
公司突然辞退员工有哪些补偿
企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
企业突然辞退员工有什么补偿
企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
单位辞退员工补偿
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
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