无固定期限劳动合同辞退

非你本人过错过失原因辞退你的，如果单位依法辞退，那么应当按照你满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工...

怎样处理固定期限劳动合同无故辞退

签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规...

劳动法无固定期限合同辞退

劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人，并且以书面行式通知，对被辞退人，一定的经济...

无固定期限劳动合同被辞退

按照你说的情况，你与单位已经构成无固定期限的劳动关系，你们老板还要你们签订这种合同的做法是违法的，这...

无固定期限劳动合同怎么辞退?

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

无固定期限劳动合同如何辞退

1，依法签订无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...

无固定期限劳动合同辞退赔偿

用人单位辞退无固定期限的劳动者，应该作出相应的赔偿，参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...

无固定期限劳动合同辞退怎么办

非你本人过错过失原因辞退你的，如果单位依法辞退，那么应当按照你满 7、5年不满8年的工龄支付你8个月...

无固定期限劳动合同到期被辞退

无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，...

无固定期限劳动合同应订立什么条款

我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...

员工签了无固定期限劳动合同辞退怎么处理

公司关闭，签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法...

什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位...

无固定期限劳动合同辞退应该怎样赔偿

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿...