劳动争议诉讼时效起算点

1、劳动争议之日是从劳资双方发生争议之日，即单位辞退你之日起。 2、如果你选择的是要求单位继续履行劳...

劳动争议诉讼时效计算

中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年...

劳动争议争议诉讼时效

劳动争议诉讼时效期间 （1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲...

劳动争议诉讼时效几年

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

劳动争议诉讼时效三年

劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议发生后应当在一年之内首先提起劳动仲裁，对于劳动仲裁不服的，可以在受...

劳动争议诉讼时效的计算时效

中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年...

劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议

劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系...

劳动争议诉讼时效从什么时候算起

劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若是因当事人一方向对方当事人主张权利...

劳动争议的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效

劳动争议的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...

劳动争议诉讼时效是多久劳动争议诉讼时效是

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受...

劳动争议诉讼时效怎么算

劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的...

劳动争议诉讼时效怎么算？

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，...

劳动争议诉讼时效的计算

劳动诉讼时效计算是指诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二...