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北京市工伤期间的工资如何算?

更新时间:2022.02.14

北京市工伤期间的工资待遇:按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,最低不得低于原工资待遇的80%。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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