劳资纠纷的具体流程

更新时间：2022.06.15

一般来讲，有以下四个处理流程：和解，调解，仲裁和诉讼。和解是在发生劳资争议时，务工者可以和用人单位协商，也可以请工会协助，或者第三方一起与用人单位协商，达成和解协议。当务工人员与用人单位不能达成和解协议，或者是其中一方不愿协商，或者达成和解协议后不履行协议的，可以向调解组织来申请调解。

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