什么情况下可以解雇怀孕员工,怎么规定的

可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...

哪些情况员工可以和解除

用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事...

什么情况下公司可以立即解雇员,法律怎么规定的

公司可以立即解雇员工的情况有在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的。根据相...

什么情况下下可以解雇怀孕员工

可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...

单位在什么情况下可以解雇员工？

用人单位单方可解雇员工情形如下： （一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）员工严重违反用...

什么情况下解雇员工属于非法解雇

属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业...

法律规定哪些情况下可以解除合同

法律规定有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可...

哪些情况下被解雇的员工不需要

被解雇用人单位不需要赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的...

什么情况下公司可以立即解雇员工

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

什么情况下公司可以立即解雇员工?

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

哪些情况下可以解除合同？有哪些法律规定

有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合...

哪些情况才可以解除合同,法律有哪些规定

可以解除合同的情况分别有：合同双方协商一致可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件...

职工在哪些情况下可以解聘员工

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...