未签订劳动合同如何确定劳动关系?
未签订劳动合同的,可以通过以下凭证确定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳...
没有签劳动合同如何确定试用期?
视为放弃试用期。 首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同就...
试用期未签订劳动合同被辞退如何办
公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以...
劳动合同试用期限如何签订
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
签订劳动合同时如何约定试用期
根据《劳动合同法》第19条规定,试用期约定标准如下: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
签订劳动合同时如何约定试用期?
根据我国法律的规定,试用期不是一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳...
试用期员工未签订劳动合同
试用期没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位订立劳动合同,如果自用工之日起一个月内未签订劳动合同...
试用期未签订劳动合同辞退
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是...
劳动合同试用期如何确定?
劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动...
未签订劳动合同的劳动关系如何确定?
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
如何确定未签订劳动合同的劳动关系
未签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
没有签订劳动合同怎么确定试用期
根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度,在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有...
未签劳动合同如何确定试用期,法律有哪些规定
法律分析 双方未签劳动合同的,可以根据拟签约的期限来确定试用期,即劳动合同打算签一年以上不满三年的,...