劳动法关于辞退员工的赔偿问题
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
关于劳动合同法的辞退赔偿问题
劳动合同的订立就是为了维护合同双方当事人的合法权益,合同会规定期限,期限到期了合同终止,但是一般都会...
劳动法中关于解除劳动合同的赔偿问题
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
关于赔偿劳动者损失的问题
根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单...
劳动法关于问题的疑问
由于公司与我签订的劳务合同而不是劳动合同,所以不受劳动法调整更加没有什么补偿另外你这个情况不能劳动仲...
新劳动法关于买断补偿赔偿问题
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动法关于拖欠工资赔偿问题?
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
劳动法关于开除职工赔偿问题
1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
新劳动法关于补偿问题
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
劳动合同法关于辞退和赔偿的问题
劳动合同法关于辞退的规定如下: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
关于违法解除劳动合同的赔偿问题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
劳动合同法关于补偿的问题
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动法关于辞退补偿的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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