被公司拘留员工怎么处理

更新时间：2022.09.20

如果真的不想继续做下去，那就抬腿走人。如果还想留在这个公司，请让自己先冷静下来，客观的将自己（所有的)的缺点和不足都找出来，因为这也许就是你被劝退的主要原因（这种总结对你以后的工作也很重要）。然后归纳一下，将主要方面的缺点和不足的归纳为几点，找到主管领导，开诚布公谈谈，你要表现出勇于改正缺点和错误的勇气，并表现出应有的责任心及对企业、对公司的爱心。这是一方面。再一方面，如果是企业（或公司）因缩小生产和经营规模而进行的裁员，而你所在的岗位正处于减员位置，那么你就要推荐自己的特长，争取转换留守到新的岗位。这需要领导的认同及对你的信任程度。特别是你平常的工作表现。再一点如果是因为企业（公司）经营不善，经济压力过大，用工成本过高而被劝退，那就需要你为公司为企业出谋划策，找到改善这种不利局面方法，而且在项目的操作执行上亲自参与、保出保证。这样也可以留下来！

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