合肥工伤赔偿标准是什么

更新时间：2021.11.03

2019年合肥的工伤赔偿标准是医疗费用按照员工治疗工伤实际产生的医疗费用实报实销，交通住宿费基本上都是按照安徽当地公务员出差补助费的75%赔偿的，辅助器具费也是实报实销，停工留薪期的工资待遇不变，由所在单位按月支付，伤残津贴根据伤残等级确定。

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