工伤赔偿单位不给发工资还可以申请仲裁吗
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
工伤不发工资可以申请劳动仲裁吗?
1.非但不合理,而且不合法,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依...
工伤申报期间发工资吗
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤旧病复发申报如何申请?还能申请吗?
伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力...
工伤旧病复发申报怎么申请?还能申请吗?
伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力...
公司发工资员工还可以申请仲裁吗
公司发工资员工还可以申请仲裁吗的回答,劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有...
员工工伤期间工资如何申请发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤公司没申请工伤认定治疗期间发工资吗?
一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认...
工伤一年后续发还能申请吗
可以申请工伤认定,申报时效为一年如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进...
申请工资仲裁不发工资
1、用人单位不发工资,要申请仲裁,先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...
申请工伤认定期工资是否发放
第六十一条规定可以回答申请工伤认定期工资是否发放这一问题:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
工伤假规定还用发基本工资吗
对于工伤假只发基本工资行吗,其实工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
申请破产要发工资吗
申请破产还要发员工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,...
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