不签劳动合同被辞退合法吗

更新时间：2022.06.19

按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。可以要求：继续履行合同，补发未签合同的双倍工资差额，补交保险；或者补发未签合同的双倍工资差额，补交保险，支付经济补偿金。

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