工人遭到意外伤害，可否工伤，与伤害程度轻重无关，按可否工作原由确定。
1、《
工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当
认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
（6）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
（7）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。第十五条工人有下列情形之一的，视为工伤：
2、工人有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关限定享受
工伤保险待遇；
3、工人有前款第（3）项情形的，按照本条例的有关限定享受除
一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。
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