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被迫解除劳动合同条件是什么

更新时间：2022.03.19

被迫解除劳动合同条件是经过调整岗位确实无法胜任的。比如说因为工作原因发生了工伤，导致存在医疗期限，在医疗期限届满后，劳动者回到用人单位工作，经过岗位调整，还是没有办法工作的，可以解除劳动合同。

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