员工加班给串休怎么规定的

劳动法规定：休息日安排员工上班的，应先安排补休，如果不能补休的，要支付双倍加班工资的。但是法定节假日...

职工加班工资法律规定是怎样的呢？

职工加班工资法律规定需根据《劳动法》第四十四条： (一)8小时外加点： 根据1995年5月1日起施行...

企业给员工的加班费发放办法是什么

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...

怎样规定职工的加班费

1、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不...

劳动法规定企业的职工自愿加班违法吗

员工是不可以自愿加班的，员工自愿?加班，用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动...

员工加班加点加班费规定怎么计算的

关于职工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百...

法律上规定工作人员给公司加班费怎么算？

公司的管理人员，由于工作性质的原因，平时加班是不支付加班费的，但是要给这些人员一年适当的假期，也称为...

企业加班费的规定是什么

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定企业加班费，法...

员工加班及值班规定加班费用是怎么算的

加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何...

法律规定不给加班费的法律怎么规定

用人单位不支付加班费的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位有下列侵害劳...

企业加班工资怎么算的,怎么规定

1依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资...

加班工资的法律规定是怎么规定的

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息...

企业职工年休假法律规定是怎么规定的

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...