企业工资纠纷和工伤纠纷应找哪个部门解决

劳动者与用人单位发生工资和工伤纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资和工伤待遇。 1、去当...

员工和老板之间如何解决工资纠纷

用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份...

怎么样解决员工和老板之间的工资纠纷

用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份...

对老板和员工之间的工资纠纷如何解决

用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身...

员工之间的工资纠纷怎么处理

员工因为工资问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...

企业员工因工伤休养期间原工资待遇如何

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

员工之间纠纷属于工伤吗

根据《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处...

工伤认定了公司和员工之间的纠纷怎么办

员工因为工伤鉴定问题和单位出现纠纷，员工应该申请劳动仲裁进行维权。要求单位将相应资料盖章后交由员工进...

员工和企业之间的关系是什么？

第一个层次，员工与企业之间的关系主要是财富分享关系，也就是经济关系、市场关系、买卖关系； 第二个层次...

个体工商户和企业之间的区别

1、成立的法律依据不同：个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《...

工业企业员工因工伤受伤的赔偿

根据《》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...

员工和企业之间的关系是什么

员工和公司的关系是合作伙伴关系。 员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。企业，无论是高科技行业...

企业和员工之间的关系是什么？

员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。企业，无论是高科技行业，还是传统手工业；无论是生产业，还...