劳动法对病假怎么规定的

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获...

劳动法对病假是怎样规定的

企业职工因病或非工伤，需停工治疗的，按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的...

劳动法对病假的规定是怎么样的

劳动法对病假的规定工资计算是这样的：病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以...

劳动法对病假的规定是什么

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法对病假的规定是什么？

单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...

劳动法对病假的规定

根据您所咨询的劳动法规定休病假条件来说，您是完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。...

劳动法对病假工资是怎么规定的

关于病假工资的规定： 1、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应...

劳动法对病假休假的规定

累计工作年限满1年不满10年的职工，病假达到两个月的，不享受当年年休假；已经享受当年年休假的，不享受...

劳动法对病假规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...

新劳动法对病假的规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年...

劳动法对请病假的规定

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病...

劳动法中对病假的规定

劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...

劳动法对于病假的规定

劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...