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山东最新工伤期间工资标准

更新时间:2022.08.10

你要考虑的山东工伤期间工资发放标准的事,与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。 《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放。如,你在工伤发生前的工资是3000元,那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。
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