你要考虑的山东
工伤期间工资发放标准的事,与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向
劳动仲裁委员会申请仲裁
如果工伤是这种情况,
工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。
《
工伤保险条例》规定,在
停工留薪期内,原
工资福利待遇不变,按月发放。如,你在工伤发生前的工资是3000元,那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。