劳动合同到期公司不续签应该如何赔偿
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,...
合同到期公司不续签应如何赔偿
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
公司不续签劳动合同应如何赔偿
1、员工合同到期,单位不予续签劳动合同,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、经济补偿按照员工每工作...
未续签劳动合同公司应该如何赔偿
公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付从未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期...
公司不签合同应该如何赔偿呢?
公司一直不签劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。...
公司不签合同应该如何样赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
公司不续签合同如何赔偿?
除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约时公司可以不支付经济补偿,其...
公司不续签合同,如何赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
公司不续签合同,如何赔偿?
1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资...
公司不续签合同如何赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
公司不续签合同应该怎么赔偿
公司不续签劳动合同,不需要赔偿,但是要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下...
同公司不续签合同如何赔偿?
合同到期后公司迟迟不续签合同:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司不续签合同应该赔偿多少
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...