新劳动法对辞退员工的规定有哪些？

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定。 第36条规定，用...

新劳动法辞退员工补偿规定有哪些

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反...

新劳动法辞退员工具体规定有哪些

法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...

劳动法关于辞退员工的规定有哪些？

单位辞退员工之后，一般不需要补偿员工的社保，只需要给员工办理工作交接手续，结算工资和经济补偿金，转移...

劳动法辞退员工的补偿有哪些规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...

十年以上法人辞退员工有哪些规定

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

劳动法辞退员工补偿都有哪些规定

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...

劳动合同法对辞退员工有哪些规定

按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《...

劳动法关于辞退员工的规定有哪些

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

辞退员工的法定条件有哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，...

辞退员工的法定事由有哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造...

劳动法有关于员工辞退的规定有哪些

新劳动法关于辞退员工的规定有哪些? 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践...

劳动法辞退员工补偿有哪些规定,法律是如何规定的

根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按...