入职后，没有签劳动合同，可以辞职吗？

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...

还没有办离职手续可以和老板签劳动合同吗

可以先签合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合...

入职后没有签合同离职需要办理离职手续吗？

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人...

入职时没签劳动合同可以提前离职吗

1、入职时没签劳动合同的单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，...

没有签订劳动合同可以入职吗？

1、没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主...

没有签订劳动合同可以入职吗

未签订劳动合同超过一个月的，是违法行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的，不能...

入职一周后没有签劳动合同还可以离职吗

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依...

没有签劳动合同辞职需要办理离职手续吗

劳动者与用人单位没有签订合同，劳动者辞职的，是需要办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不为劳动...

新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

新入职的员工没签合同，辞职时要办理离职手续。 单位应当为员工出具离职证明，转移其档案和社保关系；而员...

入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人...

入职后还没有签劳动合同，可以辞职吗？

1、入职后没有签劳动合同违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可...

办了入职手续没签合同怎么离职

办了入职手续没签合同，仍然需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前...

没有劳动合同，没签合同怎么办离职手续

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...