劳动仲裁受案的范围有哪些

劳动仲裁诉讼的具体受案范围包括：单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...

劳动仲裁案件的受理范围为

根据我国《劳动争议调解仲裁法》： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...

人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是什么

1.【劳动仲裁】用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议；...

劳动仲裁受案范围是什么

劳动仲裁受案范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

劳动仲裁受案范围是什么?

劳动仲裁诉讼范围：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；订立、履行、变更、终止、终...

劳动仲裁受案范围是哪些

劳动仲裁范围：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；订立、履行、变更、终止、终止劳...

劳动仲裁范围是怎样的

（一）确认劳动关系的争议。（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。（3）因除名、辞退、辞职...

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的立案范围及受案范围是怎样的

1、适用范围： 第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （1）...

劳动仲裁受理的范围

劳动仲裁的受理范围如下：(1)因确认劳动关系发生的争议：(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...

劳动仲裁的范围是怎样的?

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

受理劳动仲裁的范围

(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因...

劳动仲裁的受理范围？

1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立...

劳动仲裁的受理范围

根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变...