车间辞退员工,应该有没有经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退员工经济补偿金怎么算
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿...
辞退员工的经济补偿怎么算
如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
辞退员工经济补偿金怎么算?
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
辞退员工没签劳动合同怎么办,辞退员工的经济补偿金怎么算
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
无故辞退员工经济补偿
无故辞退属于用人单位违法,应当支付劳动者双倍的工龄工资作为赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳...
上海辞退员工经济补偿
1、具体标准如下:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿金最多不超过十二个月;...
辞退员工经济补偿标准
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照...
员工被辞退有什么经济补偿金
如果用人单位因此与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式规定在劳动合同法第四...
员工被公司辞退有经济补偿么?
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
公司辞退员工不给经济补偿怎么办
申请劳动仲裁,要求经济补偿。1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
违规辞退员工有经济补偿吗
用人单位无需支付经济补偿金,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十...
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