劳动仲裁时效为多久?

申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...

劳动仲裁时效为多久？

劳动仲裁时效是1年，自你知道或应当知道时开始计算，你的情况还没有过时效。 不签定劳动合同是违法行为，...

劳动仲裁时效为多久

劳动仲裁的时效是一年。如果2012年5月2日劳动合同到期没有有续签后，你未在公司继续上班，你要主张合...

劳动仲裁的时效为多久？

“一年” 劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。该期限起始之日依法应为当事人知道或应当知道其权利被侵害之...

劳动法仲裁时效为多久

违背劳动保障法律、法规或者规章的做法在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉、投诉的，劳动保障行...

劳动仲裁的时效为多久

劳动仲裁时效有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但仲裁时效会因当事人一方向对方当...

劳动仲裁时效期为多久

1、法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复...

劳动争议案件仲裁时效为多久，仲裁时效多久

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

劳动仲裁时效期间为多久劳动争议仲裁的时效期间为多久

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

1 劳动仲裁申请时效为多久，劳动仲裁申请时效是多久

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

劳动仲裁时效期间为多久，劳动争议仲裁申请时效是多久

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

劳动争议仲裁时效为多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...

仲裁劳动关系时效为多久

申请仲裁劳动关系的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其...