哪些情况下不能解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
哪些情况下不能解除劳动合同的情况
不能解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
哪些情况下劳动者不能解除劳动合同
虽然根据规定,公司在生产经营发生严重困难时,可以裁员,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合...
在哪些情况下不能解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 2、疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
有哪些情况下劳动者不能解除劳动合同
有下列情形的,用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同,否则就属于...
劳动者在哪些情况下不能解除劳动合同
由于经营困难,公司不得不裁员。公司违法吗?在什么情况下,用人单位不能解除员工的劳动合同?虽然根据《劳...
劳动者在哪些情况下不能解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)...
劳动合同在哪些情况下能解除
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法律的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳...
哪些情况下才能解除劳动合同?
劳动合同终止条件:用人单位与劳动者协商终止;劳动者提前30天书面通知用人单位终止,试用期内提前3天通...
哪些情况下员工不能解除劳动合同
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。...
哪些情况下单位不能解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?哪些情况不能解除劳动合同
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单...
哪些情况下不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...