劳动合同法员工辞职工资怎么算
员工辞职，单位需要结清员工工资即可，并没有其他额外的补助或者补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动...
未签劳动合同的员工工资应怎么计算？
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
给员工解除劳动合同给的工资怎么算
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工解除劳动合同的工资基数怎么算
1.低于当地的社会平均工资是可以的2.不能低于当地的最低工资3.如果你的工资不低于当地的最低工资，而...
没签劳动合同的员工辞职怎么算工资
1、员工即使没有和单位签订劳动合同，辞职后只要证据充足就可以进行工资的索赔。 2、用人单位自劳动关系...
劳动合同制工人工龄怎样算？
临时工转为劳动合同制工人，那么要咨询公司人事部，一般公司以签合同之日起计算工龄，因此，可能会把临时工...
劳动合同的工资怎么算
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
劳动合同工资怎么算的
劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是...
未签订劳动合同怎么计算员工工资
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
公司不签劳动合同员工工资怎么算
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
员工没有签订劳动合同工资怎么算？
用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。然而现在很多单位为了自身的利益，不与...
未签劳动合同解雇员工工资怎么算
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...
劳动合同制工人工龄计算原则怎么算
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应...
