不签劳动合同被辞退如何处理？
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视...
没签劳动合同被辞退如何处理
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的...
未签劳动合同被辞退要如何处理呢？
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按...
没有签订劳动合同被辞退合同如何处理
如果有证据证实存在劳动关系，可申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿...
合同没有续签被辞退劳动合同过期没续签辞退职工要如何？
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、女职工在...
被辞退不签劳动合同如何维权
没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，并要求经济补偿。没签劳动合同...
不签劳动合同被辞退如何赔偿
根据我国《劳动合同法》，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，可以要求用...
被辞退不签劳动合同如何赔偿
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
劳动合同签不满一年辞退如何处理
劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限...
没有签劳动合同被辞退应该如何处理
辞退你是否出具了相关的辞退函？你这个要提起劳动仲裁是完全可以的，但是过程比起一般的劳动仲裁要复杂，首...
劳动者不续签劳动合同是不是会被辞退
劳动者拒绝续签劳动合同会在一个月内被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通知，劳动者不与用人单...
未及时续签劳动合同被辞退，如何索赔
根据劳动合同法14条相关规定，连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、...
没有劳动合同被辞退如何处理
根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一月内与劳动者订立书面劳动合同，未订立的，自次月起应当支...
