要计算事假和病假工资了事假工资和病假工资怎么算
《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间...
事假和病假的工资怎么算
我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第5...
事假和病假的工资怎么算?
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报...
病假和病假病假的工资怎么算
事假期间不支付工资,病假期间支付80%的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》...
病假工资和事假工资怎么算
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
病假工资和事假工资怎么算?
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是...
事假和病假工资怎么算
事假不支付工资,病假按当地最低工资标准支付工资。工资是劳动报酬,休假是因为私事不上班,当然没有报酬,...
病假和事假怎么算工资?
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
病假和事假工资怎么算
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
休病假和事假的工资怎么算
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付,工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不...
事假和病假是怎么算工资的
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
怎么样算工资的病假和事假
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般...
事假工资和病假工资怎么计算
事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
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