哺乳期的女职工被辞退要达到哪些要求？

更新时间：2022.06.26

用人单位违法辞退哺乳期内的女员工补偿金的标准是按照工作年限计算的，类似于该女员工的实际工作年限有6年，补偿金就是6个月的工资，这6个月的工资按照被辞退前12个月的平均工资来计算。但哺乳期的女员工违反公司纪律的，也可以被开除。

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