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在什么情况下单位可以辞退员工

更新时间：2022.06.02

1、员工本身存在一定的过错，当然这种过错要求是《劳动合同法》中明确规定了的，否则的话公司的辞退行为就违法。 2、虽然员工没有过错，但确实存在客观原因，导致双方之间的劳动关系无法继续下去，此时公司虽然是合法辞退员工，但需要按照规定对员工做出一定的补偿。 3、公司满足经济性裁员的要求，裁减掉了符合条件的员工的。

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