工伤职工可以与用人单位解除劳动合同吗?
工伤认定后是不能解除劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在...
用人单位可以辞退工伤员工吗, 工伤后用人单位是否可以解除劳动合同
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法...
用人单位可以解除劳动合同吗,劳动者可以解除劳动合同吗
。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
工伤后劳动合同到期用人单位可以解除劳动合同吗
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不...
工伤期间劳动者可以用人单位解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定...
用人单位可以解除劳动合同吗?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
工伤用人单位是否可以解除劳动合同
工伤认定后是不能解除劳动合同的。...
工伤后劳动合同到期用人单位可以解除劳动合同吗?
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不...
劳动合同在用人单位安排工作可以劳动仲裁吗
《劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
工伤单位可以解除劳动合同吗
单位不可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退...
用人单位可以解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
用人单位可以解除劳动合同吗
一、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
个人工伤,单位可以解除劳动合同吗
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...