公司无故辞退员工怎样赔偿

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...

无故辞退员工应该怎样赔偿？

公司要退休员工，必须具备上述法定事由，履行30天前的通知义务，或者支付给员工一个月工资的代理通知费后...

企业无故辞退员工，怎样赔偿

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

员工被无故辞退后怎样赔偿？

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反...

公司无故辞退员工, 怎样赔偿?

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...

企业无故辞退员工, 怎样赔偿?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

单位无故辞退员工怎样赔偿

一、无故辞退员工如何赔偿 公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务...

无故辞退员工应该怎样赔偿

要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知...

员工无故辞退公司怎样赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

无故辞退员工怎样申请赔偿

1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应...

企业无故辞退员工怎样赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

无故辞退员工怎样补偿和赔偿

1、公司无故辞退员工，应该根据员工在本公司的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年...

无故辞退员工的怎么赔偿

1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔...