劳动者解除劳动合同应如何赔偿
分为三种情况:1。劳动者合法终止劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。2、用人单位按照...
公司与劳动者如何解除劳动合同?
公司与劳动者解除合同的赔偿,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以...
劳动者应如何解除劳动合同
1、劳动者要想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动者应如何解除劳动合同?
有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
公司与劳动者解除劳动合同的补偿标准
劳动者的经济补偿,由用人单位一次性支付。劳动合同基于客观情况发生重大变化,导致原劳动合同不能履行,经...
公司解除劳动合同如何补偿
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司解除劳动合同,如何补偿?
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法...
公司解除劳动合同如何补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
公司解除劳动合同,劳动者有什么补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
公司违法解除劳动合同如何向劳动者要赔偿
违法解除可以主张双倍经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资...
公司违反劳动合同解除劳动合同如何补偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司违法解除劳动合同应如何补偿
依你所说公司所签合同方式有悖法律。而且公司违法解除劳动合同的,你还可以索要相应的经补偿金。经济补偿是...
公司派遣劳动者如何解除劳动合同?
被派遣劳动者可以通过以下方式与劳务派遣单位解除劳动合同:劳动者与劳务派遣单位协商解除;劳务派遣单位有...