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劳动法加班工资如何计算

更新时间:2022.06.18

《劳动法》第44条规定, 1、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 3、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
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