如果被公司辞退怎么补偿？

更新时间：2022.06.10

根据《劳动合同法》的相关规定，员工无故被公司辞退的，公司应该按照其工作的年限支付相应的经济补偿金。其中对于工作满一年的员工应该支付一个月的工资作为经济补偿金，而对工作不满半年的应该支付半个月工资作为补偿金。

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