绩效工资定义是怎样的?

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩...

绩效工资的定义是什么？

绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效...

绩效工资定义是怎样的,法律是如何规定的

绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。...

绩效工资哪些意思，绩效工资的意义是哪些

绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资...

绩效工资考核定义是哪些

绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效...

什么是绩效工资？绩效工资是不是平均主义，干不干都一样？？

不正当扣工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议委员会...

绩效工资，绩效工资是不是属于绩效工资？

绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工...

怎样约定绩效工资

绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国...

绩效工资是按固定工资还是绩效工资

国家对年终奖没有规定，因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业...

绩效工资法律规定是怎样的

绩效工资的算法是根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数...

绩效工资合法吗，劳动法对于绩效工资的规定是怎样的

绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工...

绩效工资工伤的规定是怎么样的？

如果是绩效工资工伤的规定是工伤医疗期间，继续享受原来的工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...

绩效工资是绩效工资吗

绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的...