劳动者是否可以去解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

劳动者是否可以单方解除劳动合同?

《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

劳动者是否可以随时解除劳动合同？

劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要...

劳动者工伤是否可以解除劳动合同？

1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动...

劳动者工伤是否可以解除劳动合同

劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解...

劳动者单方解除劳动合同是否可以

劳动者可以单方面解除劳动合同。根据我国劳动法的规定，用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...

劳动者工伤是否可以解除劳动合同?

1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动...

劳动者是否可以单方解除劳动合同？

1、提前30日通知用人单位。如果用人单位有法定过错的，随时解除 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三...

劳动者是否可以提出解除劳动合同

劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

劳动者是否可以随时解除劳动合同

劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职，但是需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期的劳动者则需要...

劳动者单方解除劳动合同，劳动者是否可以要求第二天解除劳动合同？

用人单位有劳动合同法第三十八条第一款第一至六项规定的情形的，劳动者可以当天通知第二天解除劳动合同，并...

劳动者自动离职是否可以解除劳动合同

劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是...

劳动者可以解除劳动合同？

劳动者可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式...