工伤工资低于社平均工资待遇标准
一种观点认为,应以李某遭受事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资,其中一次性伤残补...
工伤职工平均工资低于职平工资怎么办
所在单位是哪个省的?与所在省有关。 依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
工伤低于社保平均工资怎么办
工伤赔偿过程中在我国都是按所在地上年职工平均收入水平(工资)计算金额的,与社保基数和实际工资无关! ...
工伤待遇中平均工资多少?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
工伤待遇怎能么算统筹平均工资
赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性...
低于最低工资工伤待遇怎么赔偿?
低于最低工资标准的情况下,工伤待遇按照最低工资标准来赔偿。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号...
工伤职工平均缴费工资低于职平工资
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
工伤赔偿基数低于了平均工资怎么办
针对“工伤赔偿基数低于平均工资以此为准吗?”这样问题,按照《工伤保险》条例规定,工伤保险待遇根据当事...
工伤保险待遇月平均工资怎么计算
工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够...
工伤待遇不得低于最低工资
1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。 2、按规定比例计算后低于最低工资标...
工伤待遇中平均工资计算标准
在工伤待遇中平均工资计算标准的问题上,本人工资,从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病...
补偿金低于平均工资怎么办
低于企业平均工资的,还是以自己工资水平计算经济补偿金的,除非低于最低工资标准。劳动合同法实施条例第二...
职工工伤待遇的平均工资是指什么
如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金),是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要...
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