什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?

。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

什么情况下是可以认定为工伤的

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...

工伤认定一年后可以推翻吗?

1、一年以后工伤认定不能推翻，但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险...

一年半工伤认定可以推翻吗

1、一年以后工伤认定不能推翻，但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险...

公司推翻工伤认定例可以吗？

1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局...

一年后可以推翻工伤认定吗

1、一年以后工伤认定不能推翻，但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险...

工伤认定生效后可以推翻吗？

1、可以推翻。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。 2、《...

什么情况下可以认定工伤，如伤者

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；在工作...

什么情况下受伤可以认定为工伤

企业劳动者因下列情况负伤、致残疾或死亡的，应确认为工伤。 1、工作时间在本单位从事日常生产、工作； ...

可以认定工伤是员工的，什么情况下才可以认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

什么情况下是可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...

什么情况下可以认定其为工伤?

工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作...

什么情况下法院可以认定工伤

有下列情况的，可以直接认定工伤：劳动者在公司的上班时间内，因工受伤的；在公司的上下班时间前后，因处理...