不解除劳动合同的情况下单位应该怎么赔偿?
申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
怀孕后解除劳动合同应该怎么赔偿?
不能解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
怀孕被单位解除劳动合同要赔偿什么
怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
怀孕怀孕解除劳动合同怎么赔偿
如果孕期员工没有过错的,与其解除劳动合同属于违法解除,员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八...
怀孕期间解除劳动合同应该怎么赔偿
如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的...
怀孕期间用人单位解除劳动合同怎么赔偿
要看是违法解雇,还是单位单方提出,双方协议解除了。违法解雇就是赔偿金、协议解除就是经济补偿金,两者相...
怀孕期间用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿...
怀孕期间用人单位应该解除劳动合同吗
公司与孕妇解除劳动合同的补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算。 1、双倍的经济补偿金 经济...
单位解除劳动合同应该怎么赔偿?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
单位解除劳动合同应该怎么赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
怀孕期间用人单位解除劳动合同有什么赔偿
1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、...
劳动者怀孕期间单位以劳动合同到期为由解除劳动合同的应该怎么赔偿
按照法律的规定,在员工处于孕期、产期、哺乳期等时期的,在员工没有过错的情况下,用人单位是不得与劳动者...
劳动者解除劳动合同单位应该怎么赔偿
劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。除非了单位给劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
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