试用期前辞职流程和手续是怎么规定的？

更新时间：2021.11.02

试用期辞职流程是提前三天通知用人单位，试用期辞职的手续没有什么特别的规定，如果公司在试用期内非法限制劳动者的人身自由，强迫劳动者进行劳动，或者强烈劳动者冒险作业，已经严重威胁到了劳动者的人身安全，劳动者可随时离职。

展开更多

针对试用期前辞职流程和手续是怎么规定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞职的流程：劳动者提前三十日，将辞职申请书上交给上级领导，辞职申请书中需要写明辞职的原因、...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2...更多>>

专业问答

更多 >

对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必...更多>>