终止合同的赔偿年限怎么算？

更新时间：2022.10.13

用人单位应当依据《劳动合同法》第47条、48条、87条之规定，向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者违法解除或终止劳动合同，向劳动者支付偿金的计算年限：自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限。

展开更多

针对终止合同的赔偿年限怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者违法解除或终止劳动合同，向劳动者支付偿金的计算年限：自实际用工之日起计算，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满...更多>>

专业问答

更多 >

无期限合同终止，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...更多>>