劳动合同没到期公司解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形有哪些?
一,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金:(一)在试用期间被证明...
劳动者不得解除劳动合同情形有哪些
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
劳动合同无偿解除的情形有哪些
1、根据《劳动合同法》第39条的规定,即在劳动者存在过错的情况下,单位解除劳动者的合同无需支付经济补...
公司解除劳动合同需要申请哪些的赔偿
公司解除劳动合同关系应该有合法合理的理由,如果是公司提出并与您协商一致解除的话,应该根据您在这个公司...
劳动者不能解除劳动合同有哪些情形?
根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定...
公司可以单方解除劳动合同情形有哪些
公司可以单方解除劳动合同情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
公司能单方解除劳动合同的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
根据《劳动合同法》的规定,公司可单方解除合同的情形有: 1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
违法解除劳动合同需要符合哪些情形
违法解除劳动合同是指法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 《劳动合同法》第三十九条规定,...
哪些情形不能解除劳动合同
劳动合同不能终止的情况有:1。职业病或疑似职业病;2、因工伤和部分劳动能力丧失;3、在医疗期间;4、...
公司单方面解除劳动合同的情形有哪些
公司单方面解除劳动合同有以下情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
可以与公司解除劳动合同的情形有哪些
劳动者因过失解除劳动合同(过失解除)《劳动合同法》第39条明确了使用者可以解除过失性的情况:(1)在...
被公司强制解除劳动合同的情形有哪些
属于劳动者被迫解除情形有: 1、用人单位没有根据劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件;例如,强迫员工休...
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