山东省劳动合同条例全文第39条内容有什么?
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按照规定程序进行。经协商达成一致的,形成集体合同草案,由双方首...
上海市劳动合同条例全文第39条有什么规定?
期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有下列情形之一的,同时不属于本条例第三十三条第二项、...
山东省劳动合同条例全文第39条有什么内容?
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按照规定程序进行。经协商达成一致的,形成集体合同草案,由双方首...
劳动合同法39条内容
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
劳动合同法39条规定
劳动者存在《劳动合同法》39条的情况下,用人单位可以开除,并且不需要支付经济补偿金或赔偿金。法律依据...
劳动合同第39条规定
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
山东省劳动合同条例第30条有什么新规定?
用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续,并结清劳...
劳动合同第39条的内容是什么
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
关于劳动合同法第39条是什么
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动合同第39条的释X是什么
劳动合同第39条释义第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
劳动合同法规定第39条是什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
劳动合同法39条的规定是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
劳动合同法第39条是什么意思
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询